Última actualización: 18 de octubre de 2026.
Los presentes términos y condiciones de uso («Condiciones de uso») tienen por objeto regular las operaciones realizadas a través de cualquiera de los canales virtuales («Canales Virtuales») puestos a disposición del público en general por el INSTITUTO LINGOPASS, asociación civil sin ánimo de lucro ni fines económicos, de naturaleza privada —sociedad de responsabilidad limitada—, inscrita en el CNPJ/MF con el n.º 44.469.479/0001-85, con el objetivo de regular el proceso de adquisición de becas del programa Empowering Talents («Empowering Talents»). Lea atentamente los términos y condiciones de uso («Términos de uso») que figuran a continuación, ya que dichas disposiciones, amparadas por la Ley 8.078/1990 (Código de Defensa del Consumidor), el Decreto 7.962/2013 («Ley de Comercio Electrónico»), la Ley 12.965/2014 (Marco Civil de Internet) y en la Ley 13.709/2018 (Ley General de Protección de Datos Personales —LGPD—), establecerán las normas aplicables al Programa.
«Empowering Talents» es un programa de apoyo al aprendizaje de idiomas dirigido a jóvenes profesionales en situación de vulnerabilidad económica y social de todo Brasil.
Los principales objetivos del programa son:
a) Dar prioridad a la formación lingüística de los jóvenes profesionales;
b) Generar un sentido de urgencia e importancia para aumentar el atractivo y la empleabilidad de los talentos desempleados;
c) Generar conocimientos sobre los comportamientos y perfiles de aprendizaje de idiomas en línea;
d) Elaborar análisis exhaustivos basados en los datos recopilados en la plataforma en línea de Lingopass para estudios e investigaciones;
e) Coordinarse con empresas, organizaciones de la sociedad civil y las autoridades públicas para presentar y transferir los conocimientos generados a los actores clave de los sectores público y privado capaces de respaldar, formular y aplicar políticas públicas orientadas a la inserción de los brasileños en el mercado laboral internacional.
El programa «Empowering Talents» fue concebido por Lingopass en colaboración con un consejo formado por líderes de diversas organizaciones que se reúnen mensualmente para intercambiar conocimientos y establecer contactos, con el objetivo general de generar un impacto positivo en las personas y las empresas.
Creado y dirigido por André Vercelli (director general del Grupo VCV Criação e Valor), el consejo de líderes está deliberadamente diversificado y cuenta con ejecutivos (directores generales, vicepresidentes y directores) y emprendedores (socios y consejeros de empresas) con diferentes trayectorias profesionales en empresas nacionales e internacionales de todos los tamaños y sectores.
El consejo de líderes también participa de forma activa y deliberada, ya que respalda ideas, personas y empresas, y aprovecha sus contactos para dar visibilidad, voz y fuerza a causas relevantes.
El programa se ha concebido para ampliar horizontes y aumentar el atractivo en el mercado laboral de los jóvenes profesionales de entre 18 y 29 años en situación de vulnerabilidad económica y social, seleccionados por instituciones colaboradoras según nueve criterios predefinidos: edad, ubicación, ingresos familiares, diversidad, nivel de inglés, nivel de estudios, disponibilidad, acceso a Internet y a un ordenador, compromiso social y motivación. Todas las candidaturas recibidas son analizadas previamente y validadas por Lingopass.
La donación podrá ser realizada por personas físicas (mayores de 18 años) y personas jurídicas.
Los beneficiarios de las becas del programa «Empowering Talents» tendrán acceso a cursos de idiomas ofrecidos a través de la plataforma de enseñanza en línea Lingopass (lingopass.meuifesp.com.br), propiedad de Lingopass, gracias a la cual los alumnos pueden estudiar según su disponibilidad, desde cualquier lugar, utilizando el móvil, el ordenador o la tableta. Para fomentar una mayor participación, Lingopass utiliza tecnologías y métodos pedagógicos modernos, como un laboratorio de pronunciación con inteligencia artificial, el aprendizaje social y el aprendizaje entre iguales, lo que genera experiencias que pueden reproducirse en otros foros y aulas. Todo el contenido ha sido creado por el equipo docente de Lingopass y está disponible íntegramente en línea.
El programa consta de dos fases:
Fase 1: Bootcamp de aceleración y selección, con un periodo de 2 meses de acceso a Lingopass
Fase 2: Programa de formación completo, con un periodo de 10 meses de acceso a Lingopass
Para poder acceder a la Fase 2, el beneficiario deberá haber obtenido, en un plazo máximo de 60 días a partir de la fecha de incorporación a la Fase 1, el certificado de finalización del curso impartido en esta fase, lo que implica, concretamente: haber realizado todas las actividades en la plataforma y haber superado con éxito las etapas de evaluación (obteniendo una nota mínima de 6,5 sobre 10).
El contenido exacto del curso al que se tendrá acceso gracias a la beca se ajustará a lo indicado en la página web de Lingopass/EmpoweringTalents, tal y como lo haya seleccionado el donante al adquirir la beca del programa.
El proceso de donación y asignación de los fondos donados seguirá el siguiente procedimiento:
Etapa 1 — Tú o tu empresa contribuís a la adquisición de becas subvencionadas por Lingopass.
Fase 2 — Lingopass seleccionará a los beneficiarios entre los candidatos propuestos por las instituciones y centros educativos asociados.
Etapa 3 — Los candidatos seleccionados tendrán acceso a la plataforma de enseñanza Lingopass, con el seguimiento y la supervisión de Lingopass y de las instituciones colaboradoras.
Etapa 4 — Sujetos a criterios de asistencia, progreso y rendimiento, los beneficiarios reciben orientación y preparación para el mercado laboral.
Seguimiento: el donante podrá realizar un seguimiento de todo el proceso a través de los informes trimestrales y las cuentas publicadas por Lingopass.
Las modalidades de donación y los importes correspondientes se ajustarán a lo indicado en la página web de Lingopass/EmpoweringTalents, según lo seleccionado por el donante en el momento de formalizar la donación al programa.
El donante podrá abonar las becas de Empowering Talents mediante tarjeta de crédito, en un solo pago o en cuotas periódicas durante 12 meses, según las condiciones que figuran en la página web de Lingopass/EmpoweringTalents, una vez que el donante haya seleccionado la forma de pago al formalizar la donación al programa.
El donante dispondrá de un plazo de hasta 7 días naturales a partir de la fecha de la donación y del correspondiente pago en línea para ejercer su derecho de desistimiento, con el reembolso íntegro de los importes que, en su caso, ya se hayan cargado en su tarjeta de crédito.
Transcurrido el plazo de 7 días a partir de la donación, el donante podrá, no obstante, cancelar en cualquier momento el compromiso de donación que haya asumido; sin embargo, no tendrá derecho al reembolso de los importes que, en su caso, ya se hayan cargado en su tarjeta de crédito.
Para ejercer su derecho de desistimiento o para cancelar compromisos de donación futuros contraídos con Lingopass, el donante deberá ponerse en contacto a través del correo electrónico [email protected], manifestando expresamente su deseo de desistir o de cancelar la donación al programa Empowering Talents.
En caso de que se solicite la anulación de la compra, Lingopass solicitará —en un plazo máximo de 72 horas laborables— a la entidad emisora correspondiente la anulación del pago, que se tramitará de acuerdo con la política al respecto aplicada por la entidad emisora de la tarjeta de crédito del usuario o la usuaria, sobre la cual Lingopass no tiene control alguno, lo cual el usuario o la usuaria declara comprender y aceptar.
Los beneficiarios del programa «Empowering Talents» podrán ser excluidos del mismo, perdiendo en consecuencia el derecho de acceso a la plataforma Lingopass en los siguientes casos:
a) si el beneficiario, durante el programa, no ha cumplido con los requisitos relativos a la dedicación, los plazos u otros aspectos que Lingopass haya establecido previamente como criterios de participación en el programa;
b) si el beneficiario, una vez finalizada la primera fase del programa, no cumple los requisitos para acceder a la segunda fase;
c) ante el impago de las cuotas de la donación por parte del donante;
d) por incumplimiento por parte del beneficiario de cualquiera de las normas y condiciones del programa «Empowering Talents», de las condiciones de uso de la plataforma Lingopass o del curso de formación objeto de la beca que se le ha concedido;
e) por la comisión de un acto ilegal o que infrinja la legislación vigente.
Salvo en el caso «c» mencionado anteriormente, en todos los demás casos de exclusión del programa, los fondos destinados inicialmente al beneficiario de la beca se asignarán a otro u otros beneficiarios de Empowering Talents.
Los beneficiarios seleccionados recibirán acompañamiento a lo largo de su trayectoria mediante un proceso de incorporación y controles realizados por Lingopass. El rendimiento del programa (asistencia, progreso y tasa de finalización) y el nivel de satisfacción de los alumnos se recogerán en informes trimestrales. Además, se publicarán informes de rendición de cuentas, lo que garantizará la plena transparencia y la adecuación del programa a sus objetivos.
a) Política contra la corrupción.
Se compromete a cumplir, o a hacer cumplir, por sí misma, a través de sus filiales o de sus propietarios, socios, accionistas, empleados o posibles subcontratistas, las normas que les sean aplicables y que se refieran a actos de corrupción y actos perjudiciales para la administración pública, de conformidad con la Ley n.º 12.846/13, debiendo:
(i) mantener políticas y procedimientos internos que garanticen el pleno cumplimiento de dichas normas;
(ii) dar a conocer plenamente dichas normas a todos sus profesionales que vayan a relacionarse con la otra Parte y/o con sus colaboradores y clientes, antes de que comiencen a desempeñar sus funciones en el marco del presente Instrumento;
(iii) abstenerse de cometer actos de corrupción y de actuar de forma perjudicial para la administración pública, nacional o extranjera, en interés o en beneficio —exclusivo o no— de las Partes y/o de sus colaboradores y clientes;
(iv) en caso de tener conocimiento de cualquier acto o hecho que infrinja las normas mencionadas, comunicarlo inmediatamente a la otra Parte, que podrá adoptar todas las medidas que considere necesarias.
b) Trabajo infantil.
Declara que no participa ni apoya, ni tiene intención de participar ni apoyar, el uso de mano de obra infantil (menores de 16 años). En caso de que se constate la existencia de niños trabajando, la Parte Contratante deberá adoptar medidas correctoras y remitir al Contratista la documentación o las pruebas de dichas medidas.
c) Trabajo forzoso.
Declara que no participa ni apoya, ni tiene intención de participar ni apoyar, el uso del trabajo forzoso, ni tampoco apoya ni participa en la trata de personas.
d) Salud y seguridad.
Se compromete a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable a sus empleados, adoptando las medidas adecuadas para prevenir accidentes y daños a la salud, en la medida en que sean razonablemente viables, con el fin de eliminar las causas de los riesgos inherentes al entorno de trabajo, tales como el mantenimiento de aseos limpios, el acceso al agua potable y, si así lo exige la legislación, el acceso a instalaciones limpias para el almacenamiento de alimentos, cumpliendo tanto con la legislación nacional como con las normas reglamentarias nacionales.
e) Libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva.
Se compromete a respetar el derecho de todos los empleados a constituir y afiliarse a sindicatos de su elección, así como a negociar colectivamente, sin que por ello sufran represalias de ningún tipo.
f) Discriminación.
Declara que no participa ni apoya, ni tiene intención de participar ni apoyar, actos discriminatorios por motivos de raza, color, religión, sexo, clase social, discapacidad física o mental, orientación sexual, afiliación política o pertenencia a sindicatos.
g) Prácticas disciplinarias. Declara que no participa ni apoya, ni tiene intención de participar ni apoyar, el uso de castigos físicos o psicológicos, la coacción física ni el abuso verbal.
h) Cumplimiento normativo.
Declara que cumple con las disposiciones de la Ley 12.846/2013 (Ley Anticorrupción de Brasil), garantizando y confirmando que, en relación con cualquier actividad llevada a cabo en virtud del presente documento, no ha ofrecido, entregado ni prometido, ni ofrecerá, entregará ni prometerá ninguna suma de dinero ni objeto de valor alguno a ningún representante o funcionario del Gobierno brasileño o extranjero que desempeñe funciones en cualquier departamento, agencia, organismo, poder (Ejecutivo, Legislativo, Judicial), instancia, nivel (federal, estatal o municipal —o equivalente—), empresa pública o controlada por el Gobierno, o de un partido político (incluidos los candidatos a cargos políticos), con el fin de:
(a) Influir en cualquier acto o decisión de dicho representante o funcionario del Gobierno, o de un partido político;
(b) Inducir a dicho representante o funcionario público, o al partido político, a realizar o a abstenerse de realizar cualquier acto que constituya un incumplimiento de su deber legal; o
(c) Inducir a dicho representante o funcionario público, o al partido político, a utilizar su influencia ante el Gobierno o cualquier órgano del mismo para llevar a cabo o influir en algún acto o decisión del Gobierno con el fin de ayudar, directa o indirectamente, al Contratista a obtener cualquier favor, autorización o permiso gubernamental.
i) Legislación laboral, de la Seguridad Social y de seguros.
Declara que, en el ejercicio de sus actividades, cumple todas las disposiciones de la legislación laboral, de la Seguridad Social, de asistencia social y de seguros aplicables a su personal, asumiendo todas las obligaciones como única empleadora y responsable, con total exención de responsabilidad para la otra Parte.
j) Impuestos.
Declara que, en el ejercicio de sus actividades, cumple todas las disposiciones de la legislación tributaria y fiscal aplicables a las mismas.
k) Medio ambiente.
Declara que, en el desarrollo de sus actividades, respeta la debida protección y preservación del medio ambiente, así como que previene y erradica las prácticas perjudiciales para el medio ambiente, prestando sus servicios de conformidad con la legislación vigente en materia de Política Nacional de Medio Ambiente y Delitos Ambientales, así como con los actos normativos y normativos y administrativos relativos al ámbito medioambiental y afines, emanados de los ámbitos federal, estatal y municipal.
Reconoce y acepta que, durante la ejecución del presente instrumento, podrá revelar al PATROCINADOR, sobre la base de la confianza establecida, información confidencial («Información Confidencial»), comprometiéndose, tanto él mismo como sus empleados y/o representantes, a tratar dicha información con el máximo nivel de confidencialidad, comprometiéndose a adoptar las medidas necesarias para protegerla de cualquier divulgación no autorizada a terceros y a aplicar dichas medidas, cuando sea necesario, para preservar el carácter exclusivo y confidencial que le es inherente. El término «Información Confidencial» incluye cualquier información que cualquiera de las Partes mantenga en confidencialidad y que se divulgue a la otra Parte en virtud del presente Acuerdo, incluida la información de carácter administrativo, operativo, comercial, jurídico y financiero, con excepción de aquella que:
a) sean de conocimiento de la Parte que haya recibido la información antes de la fecha de firma del presente Acuerdo, sin que exista obligación de confidencialidad respecto a dicha información y siempre que quede plenamente demostrado dicho conocimiento previo;
b) se hayan publicado o se publiquen, o sean o pasen a ser de dominio público, siempre que dicha publicación o divulgación no se haya producido por culpa o intervención de la Parte que recibió la información;
c) se divulguen en cumplimiento de la legislación aplicable o como consecuencia de cualquier citación judicial, procedimiento judicial, administrativo o arbitral, siempre que la Parte a la que se le haya solicitado la información comunique previamente a la Parte que la haya facilitado la existencia de dicha resolución; o bien
d) tras la divulgación a la que aquí se hace referencia, se hayan obtenido o puedan haberse obtenido legalmente de un tercero con derechos legítimos para divulgar la información sin restricción alguna al respecto.
Lingopass adoptará todas las medidas necesarias para salvaguardar la privacidad de la Información Confidencial y se compromete, así como sus empleados, representantes y terceros que presten servicios para ella, a no revelar, ni copiar ni reproducir, por ningún medio, total o parcialmente, sin el consentimiento expreso por escrito de la otra Parte, cualquier Información Confidencial, salvo y exclusivamente para el cumplimiento de lo aquí acordado.
El carácter de confidencialidad se extiende en el tiempo y en el espacio, y deberá ser respetado por las Partes, así como por sus empleados y representantes, no solo durante la vigencia del Acuerdo, sino también tras la eventual extinción de la relación contractual.
El tratamiento de los datos personales en el marco del programa Empowering Talents se ajusta plenamente a la Política de privacidad global de Lingopass (lingopass.com.br/legal/privacy) y a la Ley n.º 13.709/2018 (LGPD).
Los datos se tratan exclusivamente para los fines del programa (selección, concesión y seguimiento de becas), con la base jurídica adecuada (artículos 7 y 11 de la LGPD), medidas técnicas y organizativas de seguridad y según los plazos de conservación definidos en la Política de Privacidad.
El titular puede ejercer sus derechos de confirmación, acceso, rectificación, anonimización, portabilidad, supresión, información sobre la cesión de datos y revocación del consentimiento, así como solicitar aclaraciones, a través del canal de la Delegada de Protección de Datos (DPO): [email protected].
Los datos socioeconómicos y sobre diversidad, cuando se facilitan, se consideran de alto riesgo y se tratan con fines estrictamente limitados, un periodo de conservación breve y un Informe de Impacto (RIPD) específico, de conformidad con la Política de Protección de Niños y Adolescentes y la Política de Privacidad.
Queda prohibido que el donante ceda o transfiera a terceros los derechos y obligaciones derivados del presente documento, ya sea total o parcialmente, salvo con el consentimiento previo y expreso del Instituto Lingopass, incluso en lo que respecta al contenido de las clases, que son de uso personal e intransferible por parte del donante.
Lingopass podrá subcontratar parte o la totalidad de las obligaciones que asume en estas condiciones de uso o su cumplimiento sin necesidad de notificarlo al usuario ni de obtener su consentimiento previo.
La declaración de nulidad de cualquier disposición de estas condiciones de uso no invalida ninguna de las demás.
La tolerancia de una de las partes hacia la otra, en relación con el incumplimiento de cualquiera de las obligaciones asumidas en estas condiciones de uso, constituye una mera liberalidad, sin que se considere novación ni renuncia a ningún derecho, y no impide que la parte tolerante exija a la otra su fiel cumplimiento en cualquier momento.
Las presentes condiciones de uso se rigen e interpretan de conformidad con la legislación brasileña.
Lingopass podrá modificar las disposiciones de las condiciones de uso y las políticas relacionadas con ellas en cualquier momento, publicándolas en su página web.
Para resolver cualquier conflicto que pueda surgir en relación con las presentes condiciones de uso y las políticas correspondientes, incluida la Política de privacidad, se elige como jurisdicción competente la de la comarca de São Paulo, SP.
