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Lingopass ofrece a los profesionales la posibilidad de trabajar en Brasil y en el extranjero en varios niveles y puestos, experimentando las diferencias culturales y estando preparados para la diversidad de las relaciones humanas.

Lingopass permite crear una red que va más allá del aprendizaje en el aula. Nos comportamos como una verdadera comunidad comprometida con el aprendizaje y la enseñanza de idiomas, las estrategias de aprendizaje y la ayuda en la gestión del tiempo.

Teniendo en cuenta que sólo el 5% de los brasileños habla inglés y que la nueva economía establece una dinámica cada vez más multicultural e internacional, la idea de tener un beneficio corporativo que ofrezca múltiples idiomas como Lingopass llegó en un gran momento. Hasta entonces, las empresas tenían que lidiar con burocracias, como la gestión de reembolsos o incluso varios contratos simultáneos, y la propuesta de centralización y simplificación de Lingopass es genial.

Al contrario de lo que algunos puedan pensar, Lingopass no es un curso de idiomas. En mi opinión, desempeña un papel importante en el desarrollo de habilidades de comportamiento, fomentando el intercambio de experiencias y la formación de redes de intereses dentro y fuera de la escuela. Es una experiencia vivencial, no una mera plataforma de estudio.

Lingopass ha demostrado ser muy capaz de impartir cursos de idiomas y proporcionar a los empleados todo tipo de apoyo y herramientas complementarias para el estudio guiado de la lengua y la cultura.