El proceso para las empresas se divide en 4 etapas principales:

1. En primer lugar, la empresa contrata un paquete de pruebas para sus empleados.
2. A continuación, enviamos un correo electrónico con el enlace a la prueba e instrucciones detalladas para que los empleados realicen las pruebas.
3. La empresa puede seguir los progresos en tiempo real a través de un panel de visualización de resultados, que se actualiza automáticamente a medida que se completan las pruebas.
4. Al final del proceso, nuestro equipo prepara y entrega un informe detallado con un análisis completo de los resultados.

Sí, la prueba está diseñada para evaluar con precisión la comunicación oral práctica. No es necesario que el empleado hable como un nativo; la evaluación es justa y refleja situaciones reales de uso de la lengua en el entorno empresarial.

Nuestro test ha sido desarrollado exclusivamente para la nivelación de inglés. Si la empresa opta por utilizarlo en procesos de selección de personal -la decisión es enteramente responsabilidad de la empresa, sin participación de Lingopass-, recomendamos implementar medidas de seguridad. Estas medidas incluyen la administración de la prueba en un entorno controlado en el que el candidato tenga acceso exclusivo al sistema, sin posibilidad de consultar dispositivos o recursos externos. La responsabilidad de definir y aplicar estas medidas recae en la empresa contratante, garantizando así un proceso de selección más justo y fiable.

Nuestra prueba sigue las normas del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER) y evalúa cinco áreas específicas: pronunciación, entonación, fluidez, vocabulario y gramática. Esto permite una medición precisa y personalizada del nivel de competencia, identificando tanto los puntos fuertes como las áreas de desarrollo. El informe final proporciona un diagnóstico completo de las competencias lingüísticas del empleado.

Consta de 3 etapas, cada una de ellas con 1 pregunta relativa a la presentación personal, el trabajo y los retos del sector, que debe responderse mediante grabación de audio. La prueba dura entre 3 y 5 minutos, lo que permite una evaluación rápida y eficaz, ideal para empresas con un gran número de empleados.

Nuestra metodología evalúa la claridad y coherencia de la comunicación, teniendo siempre en cuenta el contexto práctico del entorno empresarial. También se tienen en cuenta aspectos como el tiempo de habla y las pausas, y la pronunciación se evalúa fonema por fonema.

Sí, la prueba se centra exclusivamente en las capacidades de expresión oral y no evalúa las competencias de expresión escrita. La evaluación se centra en la comunicación práctica cotidiana, dando prioridad a la preparación para situaciones reales en el lugar de trabajo.

Se puede acceder a la prueba a través de cualquier navegador y dispositivo (ordenador o teléfono móvil). No obstante, recomendamos utilizar dispositivos personales para evitar problemas técnicos. Siguiendo las instrucciones facilitadas, el proceso es sencillo y seguro.

El espacio ideal es un lugar tranquilo y silencioso. Los lugares muy ruidosos pueden interferir en la captura del habla y, por tanto, en el análisis del resultado. Se recomienda llevar auriculares para evitar distracciones y garantizar el mejor rendimiento durante la prueba.

Aunque no es obligatorio, se recomienda que el empleado practique antes de la prueba para ganar confianza. Pueden hablar de temas relacionados con su trabajo y experiencias personales. Lo importante es expresarse con naturalidad y comodidad.

Durante la prueba, el empleado puede grabar y escuchar sus respuestas. Si no está satisfecho, puede volver a grabar antes de enviar la respuesta a esa pregunta. Sin embargo, una vez finalizado el test, no se puede volver a realizar.