No Brasil, as mulheres são fundadoras de apenas 4,7% das startups e scale-ups, mostra estudo do Distrito em parceria com a aceleradora B2Mamy e a Endeavor. Junto à pequena participação no ecossistema, as startups fundadas exclusivamente por mulheres também esbarram em problemas de acesso à capital. Em 2020, apenas 0,04% do capital de todo o capital risco foi destinado a startups femininas.

Para mudar esse cenário, o fundo de venture capital Astella olha para a formação técnica das líderes de tecnologia. O fundo anunciou em Janeiro a abertura de inscrições para o Projeto astELLAS, em parceria com a consultoria iDEXO, programa de mentorias coletivas para empreendedoras. A intenção é capacitar fundadoras de startups e ajudá-las a encurtar o caminho rumo à captação de recursos e, na ponta, diminuir a desigualdade de gênero no setor.

"Acredito que o AstELLAS será importante para o ecossistema porque promoveremos oportunidade de acesso a conhecimento e networking para acelerar o desenvolvimento das fundadoras mulheres", diz Luiza Ulysséa, VC Associate na Astella e uma das responsáveis pelo projeto. "A partir de iniciativas como essa, conseguimos, aos poucos, ir reduzindo o gap de gênero em funding tech no Brasil, para que as empreendedoras tenham mais chances de ter resultados exponenciais e isso é bom para todos: empreendedores e investidores, em geral".

Iniciativa da Astella e iDEXO busca impulsionar o empreendedorismo feminino no Brasil

O programa é dedicado a mulheres empreendedoras em tecnologia de empresas brasileiras em estágio inicial, com sede no Brasil ou com foco de go-to-market no mercado brasileiro. O objetivo é potencializar as empreendedoras, proporcionando educação, conhecimento e networking, com foco em temas como lógica de crescimento exponencial, pessoas, produto, processos, preço, pitch e estratégia de fundraising.

As mentorias estão sendo dedicadas apenas a fundadoras ou co-fundadoras de startups, com o objetivo de ajudar a aumentar a diversidade no setor de tecnologia e apoiar mulheres empreendedoras que buscam escalar suas empresas de forma sustentável e impactar positivamente a sociedade.

As mentorias são ministradas em sete encontros virtuais, com duração de até duas horas, todas as quintas-feiras, e contam com a participação de investidores e mentores experientes. Durante as sessões, as participantes têm a oportunidade de compartilhar desafios e soluções, receber feedback e orientações sobre diversos aspectos do negócio, além de se conectar com outras empreendedoras.

O Lingopass, edtech brasileira de solução corporativa de idiomas, está sendo representado na mentoria pela CEO e co-fundadora, Alexandrine Brami. Ela compartilha sua experiência no programa:

‍"Como participante do programa de mentoria dedicado a mulheres empreendedoras em tecnologia de empresas brasileiras com foco em Go-to-market, estou imensamente grata e honrada por fazer parte desta incrível jornada de crescimento e desenvolvimento. Este programa não só me proporcionou a oportunidade de aprender e evoluir, mas também me permitiu conectar-me com uma comunidade inspiradora de mulheres líderes e inovadoras.' A participação no programa oferece às empreendedoras a possibilidade de desenvolver uma visão mais clara sobre o caminho a seguir para escalar suas empresas e estar mais preparadas para buscar investimentos e crescer de forma sustentável no mercado de tecnologia."‍

A participação no programa oferece às empreendedoras a possibilidade de desenvolver uma visão mais clara sobre o caminho a seguir para escalar suas empresas e estar mais preparadas para buscar investimentos e crescer de forma sustentável no mercado de tecnologia. Além disso, a participação no AstELLAS pode proporcionar novas oportunidades de negócio e parcerias estratégicas, além de fortalecer o ecossistema empreendedor feminino no Brasil.

A Astella Investimentos e a iDEXO possuem ampla experiência em investimentos e aceleração de startups, e a criação do programa de mentorias coletivas AstELLAS reforça o compromisso das empresas em apoiar e incentivar o empreendedorismo feminino no Brasil.

"Eu presenciei repetidas vezes grupos de tomadores de decisão compostos somente por homens na minha experiência de 20 anos em RH. Há alguns anos ajudo mulheres a desafiarem esse cenário, a fazerem contato com suas potências, terem clareza de seus gaps e se desenvolverem a partir da crença de que sua prosperidade não precisa ter teto", diz Ana Rezende, Talent Strategist na Astella.

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Para as mulheres empreendedoras interessadas em participar do programa de mentorias coletivas AstELLAS, é possível ficar atenta às próximas edições do programa e se candidatar. O AstELLAS é uma excelente oportunidade para mulheres empreendedoras em tecnologia que buscam expandir seus negócios e se desenvolverem como líderes empreendedoras.