Motul, conocida mundialmente por sus lubricantes de alto rendimiento, firmó una alianza estratégica con Lingopass el 23 de febrero de 2021. El objetivo era claro: reforzar la comunicación en inglés de los empleados y prepararlos para los retos globales. Con el enfoque puesto en la excelencia, Motul dio prioridad a la formación continua de 23 empleados, garantizando que todos estuvieran capacitados para comunicarse de forma eficaz y profesional en un entorno global.
Fundada en 1853, Motul es una empresa francesa con una importante presencia mundial, especializada en la creación y distribución de lubricantes de alto rendimiento para diversos tipos de motores, desde vehículos de dos ruedas y turismos hasta vehículos pesados y aplicaciones industriales a través de Motul Tech.
Motul es conocida por su innovación, ya que fue pionera en el lanzamiento del primer lubricante semisintético para automóviles en 1966. Desde entonces, la empresa ha seguido destacando, situando la innovación en el centro de su estrategia y buscando siempre soluciones más responsables para la movilidad.
Con más de 170 años de historia, Motul combina tradición e innovación, y se ha ganado el reconocimiento mundial por su excelencia y rendimiento.
Durante su expansión a nuevos mercados, Motul se enfrentó al reto de formar a 23 empleados en inglés. Para garantizar que todos comenzaran el programa con el nivel adecuado, se realizaron pruebas de nivel para identificar las necesidades individuales.
Motul buscaba un programa de inglés estructurado y eficaz, que ofreciera un enfoque personalizado y flexible. Además, la empresa quería una herramienta que se adaptara a las necesidades del equipo y creara un entorno de aprendizaje que favoreciera la comunicación y la implicación. El objetivo era mejorar las habilidades lingüísticas de los empleados y garantizar que estuvieran bien preparados para los retos globales.
Para satisfacer las necesidades de Motul, ofrecemos:
● Prueba de nivel con IA: Evaluamos el nivel de inglés de los 23 empleados para garantizar que todos comenzaran la formación en el nivel adecuado.
● Licencias de Fluency: Ofrecemos licencias del programa de inglés, que proporcionan un enfoque de aprendizaje personalizado, con contenidos adaptados
a las necesidades y retos de cada empleado.
● Clases de español en directo en un grupo exclusivo: clases personalizadas para un grupo específico de empleados, lo que garantiza una experiencia de
un aprendizaje más centrado y eficaz.
Con esta solución, Motul no solo ha logrado formar a sus empleados de manera eficaz, sino que también ha garantizado un desarrollo continuo, en consonancia con sus objetivos globales y reforzando el compromiso con la excelencia y la implicación del equipo.
El programa de idiomas de MOTUL ha mostrado un progreso constante a lo largo de su desarrollo. Con 23 empleados en formación, se han registrado más de 5 horas de estudio en la plataforma, lo que pone de manifiesto el compromiso con el desarrollo continuo de las habilidades lingüísticas. En total, se han completado 115 actividades, lo que refleja la dedicación de los participantes a lo largo del proceso.
Uno de los principales ejemplos de este progreso fue Bruno Gomes, que avanzó un 18 % en el nivel B2, lo que demuestra un crecimiento considerable y un gran compromiso con el aprendizaje. Estos resultados refuerzan el esfuerzo de MOTUL por capacitar a su equipo para hacer frente a los retos de un mercado global cada vez más competitivo.
Motul, conocida mundialmente por sus lubricantes de alto rendimiento, firmó una alianza estratégica con Lingopass el 23 de febrero de 2021. El objetivo era claro: reforzar la comunicación en inglés de los empleados y prepararlos para los retos globales. Con el enfoque puesto en la excelencia, Motul dio prioridad a la formación continua de 23 empleados, garantizando que todos estuvieran capacitados para comunicarse de forma eficaz y profesional en un entorno global.
Fundada en 1853, Motul es una empresa francesa con una importante presencia mundial, especializada en la creación y distribución de lubricantes de alto rendimiento para diversos tipos de motores, desde vehículos de dos ruedas y turismos hasta vehículos pesados y aplicaciones industriales a través de Motul Tech.
Motul es conocida por su innovación, ya que fue pionera en el lanzamiento del primer lubricante semisintético para automóviles en 1966. Desde entonces, la empresa ha seguido destacando, situando la innovación en el centro de su estrategia y buscando siempre soluciones más responsables para la movilidad.
Con más de 170 años de historia, Motul combina tradición e innovación, y se ha ganado el reconocimiento mundial por su excelencia y rendimiento.
Durante su expansión a nuevos mercados, Motul se enfrentó al reto de formar a 23 empleados en inglés. Para garantizar que todos comenzaran el programa con el nivel adecuado, se realizaron pruebas de nivel para identificar las necesidades individuales.
Motul buscaba un programa de inglés estructurado y eficaz, que ofreciera un enfoque personalizado y flexible. Además, la empresa quería una herramienta que se adaptara a las necesidades del equipo y creara un entorno de aprendizaje que favoreciera la comunicación y la implicación. El objetivo era mejorar las habilidades lingüísticas de los empleados y garantizar que estuvieran bien preparados para los retos globales.
Para satisfacer las necesidades de Motul, ofrecemos:
● Prueba de nivel con IA: Evaluamos el nivel de inglés de los 23 empleados para garantizar que todos comenzaran la formación en el nivel adecuado.
● Licencias de Fluency: Ofrecemos licencias del programa de inglés, que proporcionan un enfoque de aprendizaje personalizado, con contenidos adaptados
a las necesidades y retos de cada empleado.
● Clases de español en directo en un grupo exclusivo: clases personalizadas para un grupo específico de empleados, lo que garantiza una experiencia de
un aprendizaje más centrado y eficaz.
Con esta solución, Motul no solo ha logrado formar a sus empleados de manera eficaz, sino que también ha garantizado un desarrollo continuo, en consonancia con sus objetivos globales y reforzando el compromiso con la excelencia y la implicación del equipo.
El programa de idiomas de MOTUL ha mostrado un progreso constante a lo largo de su desarrollo. Con 23 empleados en formación, se han registrado más de 5 horas de estudio en la plataforma, lo que pone de manifiesto el compromiso con el desarrollo continuo de las habilidades lingüísticas. En total, se han completado 115 actividades, lo que refleja la dedicación de los participantes a lo largo del proceso.
Uno de los principales ejemplos de este progreso fue Bruno Gomes, que avanzó un 18 % en el nivel B2, lo que demuestra un crecimiento considerable y un gran compromiso con el aprendizaje. Estos resultados refuerzan el esfuerzo de MOTUL por capacitar a su equipo para hacer frente a los retos de un mercado global cada vez más competitivo.
